Samen mentaal veerkrachtig

Bij Gezondeboel geloven we in een mentaal veerkrachtige samenleving. Dit willen we bereiken door mentale gezondheid toegankelijk en laagdrempelig te maken voor iedereen. Hoe? Met behulp van een online e-Healthplatform waar online programma’s, beeldbellen en vragenlijsten samenkomen.

Preventie is hierbij het uitgangspunt. Door in een vroegtijdig stadium laagdrempelige online trainingen aan te bieden kan veerkracht worden versterkt en psychische kwetsbaarheid worden beperkt.

 

Ouderen in het Sociaal domein e-Health

Het Sociaal Domein

Samen bouwen aan vitale wijken met digitale hulpmiddelen

Studenten achter een laptop

Het Onderwijs

Innovatieve tools voor mentaal veerkrachtige studenten en scholieren

Werknemers

Medewerkers

Investeer in blije medewerkers met onze online programma’s 

Arbodiensten

Zet Gezondeboel in als coach, bedrijfsarts of bedrijfspsycholoog.

Ons aanbod

Illustratie van man werkend achter bureau

Zelfhulpportaal

Verleen toegang tot het portaal voor preventie, nazorg of overbruggingszorg.

Illustratie van man met telefoon in zijn hand

Vragenlijsten

Creëer inzicht in de gezondheid en mentaal welzijn met onze online vragenlijsten.

Illustratie van man en vrouw in gesprek

Blended begeleiding

Zet als professional online programma’s in tijdens de begeleiding van hulpvragers.

Illustratie van man werkend achter bureau

Beeldbellen

Veilig op afstand communiceren door middel van een beveiligde beeldbelfunctionaliteit.

Het laatste nieuws

Blijf op de hoogte van onze nieuwste ontwikkelingen

Collectieve interventies en e-Health voor meer zelfredzaamheid

Ontdek hoe we, ondanks beperkte middelen, streven naar regionale preventiedoelen door in te zetten op collectieve interventies.

Lees meer

Digitaliseren in het sociaal domein

Wij laten je een paar laagdrempelige mogelijkheden zien die een goede eerste stap kunnen zijn naar digitale(re) hulpverlening. 

Lees meer

Netwerkzorg voor een betere samenwerking

Netwerkzorg is een concept dat zijn opmars maakt binnen de mentale gezondheidszorg, maar wat is het eigenlijk? Wij vertellen je meer.

Lees meer
Gemeentelijk preventiebeleid e-Health

Waarom je e-Health niet moet vergeten

E-Health is een goede manier om de veerkracht van inwoners te stimuleren en hiermee vanuit de SPUK-regeling concrete invulling te geven.

Lees meer
Personeel aantrekken met e-Health

Personeel aantrekken en behouden met e-Health

Lees meer over hoe e-Health een rol kan spelen bij het aantrekkelijk maken van jouw bedrijf voor (potentiële) werknemers.

Lees meer
Help jouw werknemers grenzen stellen

Help werknemers grenzen stellen tegen hoge werkdruk

Werknemers die grip hebben op hun werkdruk, zijn energieker sn ervaren minder stress. Hoe help je werknemers grenzen stellen?

Lees meer
Amplitie als eerste stap naar werkgeluk en veerkracht

Amplitie als eerste stap naar werkgeluk en veerkracht

Hoe pakken we duurzame inzetbaarheid vanuit de kern aan? Lees er meer over in deze blog.

Lees meer
Faalangst: wat is het en wat kun je eraan doen?

Faalangst: wat is het en wat kun je eraan doen?

Faalangst, een veelvoorkomend fenomeen, kan effectief worden. Lees meer over hoe.

Lees meer
Wat kunnen we van millenials leren?

Wat we van deze generatie kunnen leren

Hoe gaan millenials om met mentale gezondheid? En wat kunnen we van deze generatie leren? Wij zochten het voor je uit.

Lees meer
Dit moet je weten over neurodiversiteit

Dit moet je als werkgever weten over neurodiversiteit

Leer meer over neurodiversiteit en hoe je als werkgever de talenten van neurodivergente werknemers kunt benutten.

Lees meer
Hybride werken: de cijfers en tips na twee jaar

Hybride werken: de cijfers en tips na twee jaar

In dit artikel nemen we je mee in de zaken waar jij als hybride werkgever op kunt letten om je medewerkers vitaal en gelukkig te houden.

Lees meer

Denk met ons mee!

Gezondeboel is constant in ontwikkeling. Wil jij met ons meedenken om Gezondeboel zo goed mogelijk te maken?

Meld je aan
Voorkom langdurig verzuim door geldstress

Voorkom langdurig verzuim door geldstress

Steeds meer werknemers ervaren geldstress door de alsmaar stijgende prijzen. Als werkgever kun jij gelukkig meer doen dan je denkt.

Lees meer
Werknemers betrekken bij verandering

Van motiveren tot activeren: 7 tips om je medewerkers te betrekken bij verandering

In deze blog geven we je handvatten om je medewerkers op een duurzame manier te betrekken bij veranderingen in de organisatie.

Lees meer
5 concrete tips voor energiek lesgeven

Energiek lesgeven: 5 concrete tips van professionals

Met deze 5 concrete tips kun jij morgen al aan de slag met vitaal en energiek lesgeven.

Lees meer