IJ-lab

de onderzoekstak van Therapieland en Gezondeboel

Wat is IJ-lab?

IJ-lab is de onderzoekstak van Therapieland en Gezondeboel waar een diverse groep interne en externe onderzoekers, studenten en teamleden kennis deelt en samen onderzoek doet naar e-Health. Ons doel is om te onderzoeken hoe e-Health een zo groot mogelijke doelgroep kan helpen. Gebruik, effectiviteit, tevredenheid en engagement zijn daarbij onze belangrijkste pijlers.

Onze visie

IJ-lab doet onderzoek naar de effectiviteit en toepasbaarheid van e-Health. Dit doen we niet alleen, maar samen met een netwerk van universiteiten, hogescholen en onderzoekscentra. Onderzoek bij IJ-lab richt zich op verschillende aspecten van e-Health. Onze disciplines zijn divers; hieronder vallen effectiviteit, tracking & monitoring, Virtual Reality, persuasive design, implementatie, screening en data science.

Onze missie

We streven naar een wereld waarin alle e-Healthtoepassingen grondig onderzocht worden. We doen geen aannames meer, maar baseren onze toepassingen op onderzoek. Dit onderzoek doen we samen met ons kennisnetwerk. Gezamenlijk streven we naar toegankelijke en effectieve e-Health voor iedereen.

Effectiviteit

Effectiviteit is een van de belangrijkste pijlers binnen IJ-lab. Wij onderzoeken de mate waarin onze programma’s de doelgroep helpen en welke elementen daaraan bijdragen. Deze onderzoeken worden vaak in samenwerking met universiteiten en GGZ-instellingen uitgevoerd.

Gebruik

Bij Therapieland en Gezondeboel zetten we in op gebruik van onze producten. Inzicht in het gebruik geeft de mogelijkheid onze e-Health beter te laten aansluiten bij de voorkeuren van de gebruiker. IJ-lab analyseert het gebruik van programma’s, vragenlijsten, maar ook functionaliteiten als beeldbellen.

Tevredenheid

Zonder tevreden gebruikers zouden Therapieland en Gezondeboel niet lang blijven bestaan. Daarom onderzoeken wij in welke mate professionals en cliënten tevreden zijn over de e-Health die wordt geboden en welke factoren tot nog meer tevredenheid zullen leiden.

Engagement

‘In de wereld van e-Health komt het concept engagement steeds meer naar voren als belangrijke factor bij de effectiviteit van een interventie. Binnen IJ-lab wordt er onderzoek gedaan naar de rol van engagement en hoe deze te verhogen is.

Samenwerken?

Kennis ontwikkel je samen en samen zorg je ook voor de juiste toepassing. In samenwerking met universiteiten, hogescholen en kennisinstellingen voeren we onderzoeken uit en brengen we de gegenereerde kennis direct in de praktijk. IJ-lab speelt hierin een proactieve rol en doet dit op allerlei manieren: van faciliteren en het meeschrijven aan onderzoeksaanvragen tot het uitvoeren van een onderzoek. Klik op de knop hieronder om meer te lezen over hoe we kunnen samenwerken.

Het laatste nieuws

Blijf op de hoogte van onze nieuwste ontwikkelingen

Amplitie als eerste stap naar werkgeluk en veerkracht

Werknemers waar het goed mee gaat, heb je over het algemeen weinig omkijken naar. Toch? Maar iedereen kan op een

Lees meer
Faalangst: wat is het en wat kun je eraan doen?

Faalangst: wat is het en wat kun je eraan doen?

Wat is faalangst?   Iedereen is wel eens gespannen voor een presentatie of bang dat een examen niet goed gaat.

Lees meer
Millennials, mentale gezondheid en wat we van deze generatie kunnen leren

Millennials, mentale gezondheid en wat we van deze generatie kunnen leren

Benieuwd naar de mogelijkheden van Gezondeboel voor jouw organisatie? Neem dan hier contact met ons op!  

Lees meer
Dit moet je als werkgever weten over neurodiversiteit

Dit moet je als werkgever weten over neurodiversiteit

De laatste jaren is er steeds meer aandacht voor diversiteit en inclusie op de werkvloer. Helaas wordt neurodiversiteit hierbij nog
Lees meer

Starten met e-Health in het sociaal domein: interview met Ton de Visser van IMW Regio Tilburg

Soms loop je in het leven tegen problemen aan waar je zelf niet meer helemaal uitkomt. Bijvoorbeeld op het gebied
Lees meer
afbeelding blog hybride werken

Hybride werken: dit zijn de cijfers en tips na twee jaar

Wil je meer weten over hoe je als organisatie Gezondeboel in kunt zetten in een hybride werkomgeving? Of ben je

Lees meer
afbeelding bij blog kracht van financiële vitaliteit

De kracht van financiële vitaliteit: pak geldstress bij werknemers aan

Wil je meer weten over ons programma ‘Omgaan met geld’? Of ben je benieuwd op welke manieren wij jouw organisatie

Lees meer
afbeelding bij van motiveren tot activeren

Van motiveren tot activeren: 7 tips om je medewerkers te betrekken bij verandering

Het motiveren en activeren van medewerkers bij verandering is en blijft lastig, maar hopelijk geven deze tips je wat houvast

Lees meer
afbeelding artikel energiek lesgeven: foto van docent

Energiek lesgeven: 5 concrete tips van professionals

Wil je na het lezen van deze tips verder aan de slag met je mentale veerkracht? Bekijk dan onze Zelfhulp

Lees meer
foto gebruik van platform

Burn-out Assesment tool: wat is het en hoe zet je het in?

Meer dan de helft van al het ziekteverzuim heeft een psychische oorzaak. Zo ervaart jaarlijks 17% van de beroepsbevolking in
Lees meer

5 tips om de werk-privébalans van jouw werknemers te bewaken

Waar werknemers vroeger nog de deur van het kantoor achter zich dichttrokken en het werk konden loslaten, is het met
Lees meer

Denk met ons mee!

Gezondeboel is constant in ontwikkeling. Wil jij met ons meedenken om Gezondeboel zo goed mogelijk te maken?

Meld je aan
foto van mediterende vrouw

Onderzoek toont positief effect van gezondheidsinterventies op ROI

Gezondheidsmanagement, ofwel gerichte inspanningen om de gezondheid van werknemers collectief te verbeteren, heeft niet alleen een positieve impact op het
Lees meer
logo van Het Spectrum

Joost Bremer van AB Het Spectrum over e-Health mogelijkheden in het sociaal domein

Eerder zijn we in gesprek gegaan met De Zorgcoach over de meerwaarde van e-Health binnen het Sociaal Domein. Dit keer
Lees meer
afbeelding van het woord resilience uitgeschreven in houten letters

Hoe kan Positieve Gezondheid bijdragen aan veerkracht en duurzame inzetbaarheid?

Wat maakt dat de ene werknemer na een vervelende gebeurtenis, tegenslag of een periode van hoge werkdruk weer overeind krabbelt
Lees meer
afbeelding van agenda

Mentale gezondheid op de innovatie-agenda van gemeenten | e-Health binnen het Sociaal Domein

Gezondheid en het Sociaal Domein Steeds meer mensen in Nederland ervaren mentale problemen. 1 op de 5 mensen met psychische
Lees meer

We beantwoorden graag je vragen

Ben je benieuwd wat IJ-lab voor jou kan betekenen? Heb je nog vragen?
Neem contact met ons op voor meer informatie. Wij helpen je graag verder!