Versterk de mentale weerbaarheid
van jouw medewerkers

Ons aanbod

Inspirerend, laagdrempelig en gebruiksvriendelijk

Gezondeboel voor bedrijven

Versterken van mentale weerbaarheid van medewerkers

Dat stress op het werk beroepsziekte nummer één is, is voor de meesten geen nieuws. Een kwart van het langdurend psychisch verzuim is stressgerelateerd. Verzuim door stress en psychische klachten is te voorkomen, door vroegtijdig in te zetten op amplitie en duurzame inzetbaarheid.

 

Focus op amplitie

Veel organisaties focussen zich bij verzuim met name op de verzuimende werknemers (4%). Er zijn echter maar weinig organisaties die zich richten op het actief bevorderen van het welzijn van alle medewerkers (96%). In plaats van het enkel richten op zieke werknemers (curatie) en risicogroepen (preventie) geloven wij bij Gezondeboel in amplitie, het verhogen van vitaliteit, veerkracht en employability van alle werknemers binnen een organisatie. Dit leidt tot bevlogen, betrokken en vitale werknemers die beter beschermd zijn tegen stress, werkdruk en burn-outs.

 

Medewerkers aan zet

Om gedragsverandering in gang te brengen is het belangrijk dat werknemers zelf de regie nemen over hun fysieke en mentale welzijn. Maar hoe zorg je er nou voor dat mensen ook echt in actie komen? Het is hierbij belangrijk dat interventies aansluiten bij de belevingswereld van de medewerker. Schotel niet iedereen dezelfde interventie voor maar zorg ervoor dat medewerkers vrijheid ervaren in de keuze waaraan gewerkt kan worden en in welk tempo dat moet gebeuren.

Gedragsverandering door online trainingen

Het voordeel van e-Health is dat medewerkers de interventies gemakkelijk zelf kunnen opstarten door ze een breed aanbod aan online vitaliteitstrainingen te bieden. Gezondeboel biedt ruim 85 verschillende online trainingen waaraan ze in hun eigen tempo kunnen werken. Denk aan onderwerpen als ondersteuning bij overgangsklachten, balans tussen werk en privé of mindfulness trainingen. Ook kunnen we een of meerdere vragenlijsten toevoegen aan het platform. Bijvoorbeeld een CheckIn vragenlijst waarmee de medewerker zijn eigen balans kan opmaken en adviezen kan krijgen over een passend vervolg. Heeft een medewerker een extra steuntje in de rug nodig? Kies dan voor een persoonlijke coach.

 

Gezondeboel voor Buurtzorg

Sinds begin november 2019 kunnen de bijna 10.000 medewerkers bij Buurtzorg zich aanmelden voor de programma’s en coaching van Gezondeboel. Dit betekent dat alle medewerkers preventief kunnen werken aan hun weerbaarheid en mentale welzijn. Een van de medewerkers van Buurtzorg, Liesbeth, deelde haar ervaringen met ons. Bekijk haar verhaal in deze video.