Gewoon een goed gesprek

Gewoon een goed gesprek

De sleutel naar productieve en vitale medewerkers is nog altijd een goed gesprek met een leidinggevende. Dit lijkt simpel, maar dat is het voor de meeste leidinggevenden helemaal niet. Vaak worden wel functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken gevoerd waarin het functioneren en de beloning centraal staan, maar dit soort gesprekken zijn geen veilige setting om ook andere onderwerpen aan te kaarten zoals werk-privébalans, onderlinge relaties op de werkvloer, gezondheid of stress. Tijdens onze workshop ‘Gewoon een goed gesprek’ leren wij leidinggevenden hoe je een veilige setting creëert voor werknemers om persoonlijke kwesties te delen.