De e-interventie is ontwikkeld voor (jong)volwassenen die op zoek zijn naar hun eerste echte baan, een nieuwe baan, of wanneer ze twijfelen aan hun huidige werksituatie maar niet weten wat ze willen. Voor deze zoektocht vormt de persoonlijkheid de basis: werkgeluk is immers sterk afhankelijk van de juiste match tussen persoons- en beroepseigenschappen. Zo zal een introvert persoon minder makkelijk salesvaardigheden aanleren die nodig zijn voor een baan als verkoper, in vergelijking met zijn of haar extraverte collega die van nature graag onder de mensen is.

Maar begrijpen hoe mens en werk bij elkaar passen is onvoldoende voor het vinden van de juiste baan. Een andere belangrijke grondslag voor elke nieuwe loopbaanbeslissing is de waarden en doelen die iemand erop nahoudt. Waarden zeggen immers iets over wat iemand belangrijk, goed en wenselijk vindt en doelen geven daarnaast richting aan het leven.

Op basis van dit alles is ervoor gekozen deze interventie op te delen in vier ‘basis’ sessies, waarin de cliënt onderzoekt wie hij of zij is en welke waarden en doelen hij of zij erop nahoudt. Eenmaal duidelijk wat men wil, is het tijd voor actie. Daarom staan sessie vijf en zes in het teken van: keuzes maken, solliciteren en netwerken.

 

Voor wie is de e-interventie geschikt?

De interventie is ontwikkeld voor (jong)volwassenen die op zoek zijn naar hun eerste echte baan of, een andere nieuwe baan en voor degenen die twijfelen aan hun huidige werksituatie, maar niet weten wat ze willen.

 

Wat leer je?

• Waarom werkgeluk afhankelijk is van de juiste match tussen persoons- en beroepseigenschappen
• Wie men is en welke beroepen daarbij passen
• Welke interesses en sterke eigenschappen iemand heeft
• Welke doelen en waarden iemand erop nahoudt
• Wat voor soort bedrijfscultuur het beste bij iemand past
• Strategieën voor het maken van keuzes
• Hoe gemotiveerd te blijven