Inloggen
UBOS-A – Werkbelevingslijst
De UBOS-A onderscheidt ‘opgebrande’ van ‘niet-opgebrande’ werknemers.
Auteur
Schaufeli & D. van Dierendonck, 1986.
Copyright © 2000 Pearson Assessment and Information B.V., Amsterdam, The Netherlands. www.pearsonclinical.nl. Art.nr: 16/3529.01.
Deze test(s) is (zijn) door Licentienemer te Amsterdam vervaardigd, na schriftelijke toestemming d.d. 1 januari 2019 van de uitgever en rechthebbende Pearson Benelux B.V. te Amsterdam. Deze test(s) is (zijn) auteursrechtelijk en databankrechtelijk beschermd en het verveelvoudigen en/of verspreiden, in welke vorm dan ook, zonder de vereiste voorafgaande schriftelijke toestemming van Pearson Benelux B.V. te Amsterdam is niet toegestaan. Onder verveelvoudigen valt onder andere, maar niet uitsluitend, het maken van een schermafdruk of het uitprinten van (een deel van) de test. Testresultaten vallen hier niet onder.
Voor wie is de vragenlijst bedoeld?
Volwassenen
Wat meet de vragenlijst?
De UBOS-A meet de mate van burn-out en is in staat om werknemers met burn-outklachten te onderscheiden van gezonde werknemers en van degenen met andere psychiatrische klachten. Het instrument is gevoelig voor veranderingen en kan dus ook ingezet worden voor de evaluatie van behandelingsprogramma’s of preventieve trajecten. De UBOS-A bestaat uit vijftien items die betrekking hebben op de volgende schalen:
- (Emotionele) uitputting: het gevoel helemaal ‘op’ of ‘leeg’ te zijn als gevolg van het werk.
- Mentale distantie: een cynische, afstandelijke en weinig betrokken houding tegenover de eigen werkzaamheden.
- Competentie: in hoeverre voelt men zich in staat om zijn werk goed te doen?
Afnametijd
10 minuten